12月8日，集团在槐泗河水系综合整治工程项目部召开扬州水利建筑工程公司中层以上干部座谈会，全面总结水建公司划转以来的工作，明确下一阶段目标任务，进一步统一思想、集中智慧、明确思路、提振信心，加快水建公司“二次创业”步伐。集团党总支书记、董事长、总经理徐渊出席会议并讲话，集团副总经理、水建公司总经理相文生主持会议，集团副总经理、水建公司常务副总经理金润廷汇报水建公司工作，集团副总经理花桃，集团相关部室负责人以及水建公司中层以上干部参加会议。

去年市政府第10次常务会议研究决定，将水建公司从市水利局划转至集团管理。今年3月6日水建公司整体划转以来，集团上下、内外经过9个月来的不懈努力，成功化解了大量债务、解除了失信人名单、解封了银行基本账户、维护了一级资质。并中标四川岳池县长滩寺河综合整治工程、槐泗河综合整治二期Ι标、长江堤防能力提升江都Ⅱ标、仪征Ⅱ标及开发区Ⅲ标等工程项目，中标工程总量达3.7亿元。

座谈会上，大家踊跃发言，对集团通过采取一系列举措，在短时间内就将债务缠身、停产多年的水建公司从泥淖中解救出来，并成功承接多个项目、恢复生产运营表示高度赞许，为自身重新走上工作岗位感到高兴，为水建公司的美好未来感到振奋。大家并结合自身工作岗位，畅谈了对公司未来发展的建议和意见。

在听取水建公司划转以来工作情况汇报以及与全体中层干部座谈发言后，徐渊对水建公司各项工作总体给予肯定，具体体现在五个方面“令人欣喜”：一是干部职工的坚守令人欣喜。划转工作开展以来，大部分职工饱含对企业的感情，坚持岗位、回归岗位，以全新的精神面貌投入到债权债务登记、资产清查、人事劳资清理、恢复生产等工作中，为后续工作的开展奠定了基础。二是债务化解的成效令人欣喜。成功化解包括银行、外涉分公司、个人等9200万元的债务。在8月底与列入失信名单的20多笔债务的债权人达成协议，成功解除失信人名单、解封银行基本账户，获得了参加工程招投标的资格。三是资质核查的预期令人欣喜。经过8月份债务化解“突击月”的紧张战斗，完成了营业执照、注册资本金、安全生产许可证等证照变更，以及相关体系认证和平台维护工作，顺利通过了资质的审查。四是资产清查的介入令人欣喜。理清2004 —2018 年施工合同376份，盘点清查了办公房屋、办公设施、车辆、施桥仓库库房设备等固定资产，为进一步处理债权债务和相关资产找到了凭证和依据。五是市场开拓的力度令人欣喜。短短9个月时间，瞄准项目、围绕项目大力开拓市场，参与了27个工程项目的招投标，先后中标了总概算2亿元的四川长滩寺河综合整治项目、9800万元的槐泗河水系综合整治二期工程和6000万元的长江堤防能力提升工程等4个项目。

徐渊指出，水建公司当前虽然已从停产走向逐步运营、从无序走向基本正常。但很多深层次的问题还没有得到根本性解决，需要集团上下，特别是水建公司的领导班子和全体中层干部要有更强的定力、更大的魄力，以改革创新为统领，以解决突出问题为抓手，披荆斩棘、励精图治、百折不挠、持续发力，朝着“企业兴旺、职工幸福”的目标奋勇前进。

徐渊要求，水建公司下阶段工作重点要做到五个“牢牢把握”：一是要牢牢把握“生态文明”这个目标。作为秉承以生态文明建设为使命的国有企业，推进生态文明建设既是立企之本、存在之基，也是未来发展的不竭动力和源泉。要看到中央推进生态文明建设，省委制定的“263”综合整治行动计划，以及市委作出的打造“美丽中国、扬州样板”决策部署，为我们的未来发展提供了一系列重大发展机遇；要看到拥有的水利水电工程施工总承包一级、以及桥梁、通航市政、房屋建筑等资质优势；要看到国企在基础性、资源性、保障性公共社会事业领域的重要作用，在生态文明建设过程中应有的社会责任。二是要牢牢把握“加快发展”这个要务。加快发展是加快走出债务困境的需要、职工追求幸福生活的需要、创造企业美好未来的需要。水建公司要摆脱当前的困境，实现二次创业，扬帆远航，走向未来新的辉煌，必须坚持把加快发展作为第一要务，一心一意想发展、谋发展，千方百计加快发展、高质量发展。三是要牢牢把握“重视人才”这个核心。人才是第一资源，是企业发展的核心竞争力，更是当前水建公司恢复生产经营、重振雄风的核心要素，要坚持党管干部原则，抓好新时代干部人才队伍建设，大力发现、培养、储备、使用人才，严管和厚爱结合、激励和约束并重。要树立“忠诚企业、维护大局、敬业精业、创新出彩”的用人理念，进一步优化人才队伍结构、培养使用不走的人才、构建高效集约的人力资源机制。四是要牢牢把握“改革创新”这个动力。推进改革创新是企业走出困境的必然选择、必由之路、也是根本途径。站在水建公司新的历史起点上，必须高举改革创新大旗，以壮士断腕的勇气推进自我革新，推动水建公司的涅槳重生。五是要牢牢把握“党的建设”这个根本。要认真吸取过去的教训，深刻进行反思，切实加强党的建设和党的集中统一领导，进一步加强党支部自身建设、加强党风廉政建设、加强企业文化建设，为实现企业兴旺、职工幸福的目标提供强有力的政治保证和组织保证。

相文生要求，要认真学习贯彻会议精神，进一步统一思想、坚定信心；要坚持自力更生、艰苦奋斗；要构建制度体系、规范企业运营；要立足当前、谋划来年。

会前，与会人员分别参观了槐泗河综合整治二期工程I标段和槐泗河综合整治先导段工程建设现场。