2月28日下午，集团召开2022年党建工作暨警示教育会议，会议总结2021年党建工作情况，部署2022年党建工作任务，开展警示教育。集团党委书记、董事长徐渊出席会议并讲话，市纪委监委第十派驻纪检监察组组长张正华出席会议，集团党委副书记、总经理李强主持会议。

  徐渊指出，2021年集团充分发挥党委把方向、管大局、保落实职能定位，隆重庆祝建党100周年，深入开展党史学习教育，加强党的政治建设，提升党建凝聚力；加强党的组织建设，提升基层组织力；加强干部人才队伍建设，提升干部战斗力；加强党风廉政建设，提升规矩约束力；加强企业文化建设，提升企业软实力，在大庆之年、开局之年以高质量党建引领集团高质量发展。

  徐渊深刻分析了当前面临的新形势新任务，提出要把握“五大关系”，提高党建工作水平，并对新一年党建工作作出了全面部署。2022年集团党建工作的总体要求是: 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以迎接和贯彻党的二十大为主线，突出在新征程发展高质量党建引领保障高质量发展主题，深化党史学习教育成果，落实全面从严治党战略方针，坚持和完善国企党建与公司治理“六个有机统一”，围绕集团经营目标，推动党建与生产经营深度融合，强化党组织和党员作用发挥，为集团完成生产经营和改革发展任务提供坚强组织保证。

  徐渊强调，今年要重点抓好“五个聚焦”：一是聚焦定向领航，加强党的全面领导。加强党的全面领导，规范落实“党建入章”要求；做好迎接和宣传党的二十大工作；巩固拓展党史学习教育成果。二是聚焦固本强基，提高党建工作质量。健全党建责任传导体系，把党员作用发挥作为考核激励、评优评先、选拔任用的重要评价依据；推进党建品牌培育落地，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色；深化党支部标准化建设，创建 “标准化党支部示范点”。三是聚焦聚才集智，锻造担当作为干部队伍。加强下属企业领导班子建设，建立健全完善契合经营发展的下属企业经营层任期制和契约化管理考核评价体系；加强干部能力素质锻炼，加强年轻干部教育管理监督；加强企业人才工作，选用育留“环投认同”且“认同环投”的人才。四是聚焦标本兼治，加强党风廉政建设。从严压实“一岗双责”责任，突出加强对“一把手”和领导班子的监督；加强党风廉政教育，推进警示教育常态化制度化；深化廉政风险防控，紧盯“关键少数”，紧抓“关键环节”，推进“大监管”工作体系；突出重点精准治理，保障和促进各项任务落地见效。五是聚焦融入中心，坚持服务生产经营。发挥党的独特优势，用全面从严治党新作为推动高质量发展取得新成效；织密扎紧制度“笼子”，建立符合市场经济要求的治理结构；加快推进国企改革，扎实做好国企改革三年行动方案收官工作。

  张正华组长表示此次大会体现了集团党委抓党建一着不让的工作作风，表现了“开局就要奔跑，起步就要争先”工作态度，充分肯定了2021年度集团党建工作成效，并提出三点希望：一要在履职担当中彰显忠诚。在其位谋其职，在发展中用担当来体现忠诚，用实干践行使命。二要用严格管理体现关爱。要有敢于批评斗争的精神，守土有责守土尽责。三要用相互支持体现感情。坚定上下一盘棋、全员一条心，把环投集团做大做强做优。

  会上，还组织观看了警示教育片《园蠹》。集团党委班子成员、各部室、下属公司负责人递交了2022年党风廉政建设责任书，各党支部书记递交了2022年度党支部书记抓党建工作责任书。(党群部供稿)