近年来，扬州市扬子检测公司党支部坚持党建引领，积极开展“精细扬子”党建品牌创建活动，统一思想、凝心聚力、提质增效、创先争优，有效推动党建工作与业务工作深度融合。通过创建，党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，企业精细化管理水平得到了有效提升，2021年被扬州市国资委党委评为“先进基层党组织”。 

  以精细化理论学习为核心，党员示范引领有活力

  扬子检测公司党支部建立和完善《党支部委员会“第一议题”学习制度》《党支部学习制度》等规章制度，严格执行“三会一课”、党员活动日、会前说纪十分钟制度，研究制定党支部年度理论学习计划，列出重点学习篇目，常态化开展读书班专题研讨，发布“读书日倡议书”，定期检查党员学习笔记和“学习强国”学习情况。2021年以来，组织开展党务业务培训、专业技能培训等各种形式的培训44期，参训人数490人次，切实提升党员职工的综合素质和业务能力。 

  支部还结合公司场地改造，增设“读书角”“荣誉展示架”，精心设计党建阵地宣传墙，开辟党员风采、党员证专栏，编辑党员个人入党志愿书二维码，编制公司党员干部廉政誓词，定期开展重温入党誓词和廉政宣誓活动。此外，支部还成立党员志愿服务队，发动党员、团员和入党积极分子积极参加“3.5”学雷锋、防汛防台、抗击疫情、无偿献血等志愿服务，充分发挥“我是先锋我在前，志愿服务有你我”的服务精神。   

  以精细化工作机制为载体，项目管理创新有成效

  公司以标准化试验室建设为切入点，创建混凝土和砂浆、土工、化学3个“党员试验室”，制定《党员试验室量化管理标准》，从检测任务、仪器操作、台账记录、工作时效、报告质量、环境卫生等方面明确工作要求，提高试验室综合管理水平。编制党员试验室联系卡，根据党员干部不同的工作岗位、业务能力，合理分配到工作环境艰苦、工作量大、技术创新与攻关的试验室，形成一个或几个党员为主体、一定数量的群众为对象、一定区域为活动范围的党员服务责任区，丰富党员发挥先锋模范作用的途径。同时，建立党员和职工发展进步的“双向培养”机制，搭建“把技术骨干发展成党员、党员培养成技术骨干”的发展平台，营造良好的人才队伍建设环境。   

  党支部还积极推进党组织与一线班组融合共建，把党组织建在试验室上，制定公司党建“CMA”工作法，将党建工作与生产经营、技术攻关、岗位练兵紧密结合，充分发挥党组织和生产班组强管理、抓生产的双重作用。参与起草的《现浇绿化混凝土护坡技术标准》团体标准（T/CI013-2021）经中国国际科技促进会标准化工作委员会审批发布实施，研究制定绿化混凝土的反滤性能试验方案，设计制作、调试运行反滤装置，同时完成了1项发明型专利的申报工作，取得了1项实用型专利证书，公司科研成果取得了突破性进展。此外，公司开展了优秀员工、优秀共产党员、“环投榜样”、“环投工匠”、“最美劳动者”和扬州市“最美科技工作者”等评选推荐活动，对公司发展进程中涌现出来的杰出贡献者进行通报表彰，激励党员干部、职工群众干事创业的热情，营造“学先进、赶先进、争先进”的良好氛围。  

  以精细化服务群众为宗旨，用心服务员工有温度

  扬子检测公司党支部制定和完善《党员联系制度》，明确党员联系部室及职工群众、联系重点检测项目、联系困难职工，有效拉近党员和职工群众之间的距离，及时了解掌握一线职工的思想动态，帮助解决工作、学习、生活上的困难。    

  以“我为群众办实事”实践活动为抓手，研究制定年度《办实事项目清单》，明确项目推进措施、责任部门、责任人以及完成序时进度，要求每名党员每年至少为群众办1件实事。疫情期间，党支部带头落实关于疫情防控“外防输入、内防扩散”的有关管控措施，组建党员先锋队深入防控一线，全力筑牢疫情防控安全线。围绕群众反映集中、企业发展的突出问题，集中解决了试验室面积不足、仪器设备老旧、停车棚充电安全等热点难点问题。真心真情帮助困难职工，做到政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，形成了责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力。

  下一步，扬子检测公司党支部将继续坚持围绕公司生产经营和服务企业发展来开展党建品牌创建工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断丰富和拓展党建品牌内涵，不断增强品牌建设的针对性和实效性，充分调动和发挥广大党员干部和职工群众的积极性、创造性，促进品牌创建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。（扬子检测公司供稿）