8月24日下午，集团召开党建、纪检工作例会。集团党委副书记相文生，纪委书记、监察专员王伟宇出席会议，集团相关部室负责人，各党支部书记（副书记）或分管党务副总、纪检委员及各下属企业相关部门负责人参加会议。

会上，扬水建公司党支部围绕党员组织关系应如何接转开展了党务知识培训，集团纪委办公室依托“纪法小课堂”带领全体人员学习了《中华人民共和国监察法实施条例》部分章节；各党支部、各下属企业分别围绕参与集团成立十周年系列活动情况、推进干部队伍能力作风提升行动、拟定任期制和契约化管理工作相关方案作汇报。集团党委办公室、党群工作部、纪委办公室分别提醒了近期重点工作。

王伟宇充分肯定各下属企业二季度纪检监察工作取得的成绩，指出问题和不足，并提出三点意见：一是要坚持“学精神”，在深化认识上下功夫。要多形式经常性开展纪律教育、作风教育、警示教育，切实提升大家的廉洁自律意识；二是要坚持“说真话”，在实事求是上履好责。领导干部要以身作则，带头说真话、听真话，带动广大职工胸怀坦荡，反映情况客观真实；三是要坚持“办实事”，在责任担当上展作为。要结合企业自身特点，在防范廉政风险点上做到精准监督、靶向发力，增强监督实效。

相文生表示，今年是集团确定的“干部能力提升年”“作风建设强化年”，集团也即将迎来成立十周年，对于下一步工作，一是要找准着力点，要组织好开展好迎接集团成立十周年的系列活动，注重营造浓厚的宣传氛围，鼓励员工积极参与；二是要找准切入点，要推动党支部标准化规范化建设走深走实，进一步完善党支部评星定级管理办法，坚持优中选优、培育特色、示范引领；三是要找准突破点，要围绕推进干部队伍能力作风提升、“三定”、任期制和契约化管理等工作，锻造出一支能力强作风硬的干部队伍，乘势而上多措并举。