1月30日下午，集团召开2023年度领导班子述职测评暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。集团党委书记、董事长徐渊主持会议并代表集团领导班子作全年工作总结报告和2023年度干部选拔任用工作情况报告，领导班子主要负责同志作个人述职，班子其他成员作书面述职。集团领导班子成员、中层干部、下属企业班子成员、职工代表参加会议。

在作2023年度领导班子述职报告时，徐渊表示，2023年，集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央决策部署和省委、市委、市国资委工作要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以“发力奋进年”为引领、深入开展“作风建设强化年”“干部能力提升年”活动，坚决扛起乡村振兴、生态环保、河湖安澜的光荣使命，实现“稳”的基本面和“进”的新跨越，切实展现中国式现代化扬州新实践农投新作为，奋力开创新阶段高质量跨越发展新局面。下一步，集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，深入落实党中央和省市委重大决策部署，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，统筹高质量发展和高水平安全，切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期，巩固和增强经济回升向好的态势，不断谱写中国式现代化扬州新实践农投新篇章。

在作2023年度干部选拔任用工作情况报告时，徐渊表示，2023年，集团党委通过民主推荐、组织考察、讨论决定、任职谈话等程序，在集团纪委的监督下，经集团党委研究决定，选拔任用中层干部5名，其中中层正职1名，中层副职4名，选派1名下属企业主要负责人赴市农业农村局农田建设处跟班学习，为集团高质量发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。下一步，集团将始终坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准作为选人用人的首要标准，把依事择人作为选人用人的基本方向，把风清气正作为选人用人的重要保障，确保选出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部。

会议还对集团领导班子和班子成员2023年度履行职责、廉洁从政等方面进行了民主测评，对集团2023年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了评议。