根据《全市干部队伍能力作风提升行动实施方案》，结合《集团党委推进干部队伍能力作风提升行动实施方案》、集团“干部能力提升年”“作风建设强化年”，12月18日下午，集团召开干部队伍能力作风建设座谈会，集团党委书记、董事长徐渊出席会议并讲话。集团党委副书记相文生主持会议，集团党委委员、纪委书记、监察专员王伟宇，各党支部书记、各下属企业分管党务工作代表及党员、干部代表参加会议。

座谈会上，各位代表从不同侧面展示了集团干部队伍能力作风提升行动取得的实实在在的成效，并结合自身岗位实际，提出意见建议。

徐渊表示，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是党员干部的立身之本。抓干部队伍建设首先要把牢“政治关”，切实将提高干部政治能力摆在首要位置。要持续加强理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要着力抓好教育培训，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍；要深入开展检视剖析，自觉加强能力作风锤炼，切实为集团新阶段实现新跨越发展提供坚强政治保证。

徐渊提出，全体党员干部要紧扣“十四五”发展目标，按照资产规模“一年一台阶、三年翻一番、五年达百亿”的要求，牢牢扭住发展第一要务，练就过硬本领。要紧扣发展需要，在学干并重中练就过硬本领，紧紧围绕习近平总书记提出的“八大本领”“七种能力”和“五个过硬”要求，坚持在干中学、在学中干；要聚焦突出问题，在查改贯通中锤炼过硬作风，坚决整治形式主义、官僚主义问题，推动党员干部传承弘扬党的优良作风；要树立结果导向，紧密结合集团实际，把落实市委部署是否坚决、完成市委高质量考核是否有力，作为评判能力作风的重要标准，进一步推动集团实现高质量发展的争先进位。

徐渊强调，开展干部队伍能力作风提升行动、维护集团风清气正的政治生态，是集团党委长期要抓的重要工作，是集团党员干部的共同责任。要抓住“关键少数”，始终坚持以上率下，切实形成一级带一级、一级抓一级的示范效应；要狠抓重点攻坚，压实管党治党政治责任，严肃党内政治生活，坚持“三不”一体推进；要强化督查指导，将能力作风建设纳入年度业绩考核，列入年度督查计划，嵌入巡察审计工作，切实抓好督导检查，确保集团干部队伍能力作风建设持续走深走实、真正见行见效。