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集团召开三季度党建工作例会
2024/10/30 09:12:48 浏览量:377

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      10月28日下午,集团组织召开党建工作例会。集团党委副书记相文生参加会议并讲话,集团相关部室负责同志,各下属企业分管组织人事副总及组织人事部门负责同志参加会议。

      会议首先由金穗公司党支部领学了《中国共产党不合格党员组织处置办法》相关内容;各下属企业围绕党员队伍建设、工资总额管理情况展开积极交流发言。集团党委办公室、党群工作部还分别就近期重点任务进行了提醒和布置。

      会议对各下属企业交流发言分析点评,肯定工作成绩的同时,对下步工作进行了安排部署。会议要求:一是加强专业学习,不断提高业务水平。组织工作量大面宽,标准高、要求严,时间紧,要想跟上步伐,就要把终身学习当作自己安身立业的使命,要坚持求真务实、担当实干、开拓创新的工作作风,不断在工作实践中提升理论水平、增强理论素养,夯实信念根基。二是加强梯队建设,做好党员队伍管理。坚持政治首位标准,加强入党积极分子数量和质量“双提升”,建好优化党员队伍结构“蓄水池”。将发展党员关口前移,注重在基层一线甄别、发展党员,把各方面先进分子和优秀人才吸引进来。三是加强工资总额管理,助力企业高质量发展。牢牢把好工资预算关,严格执行预算管理,坚持精打细算、开源节流,加强控制各项支出,落实企业降本增效;发挥绩效考核激励作用,不断完善绩效考核与薪酬分配联动机制,提升企业增效能力。四是加强招聘管理,做好人才培养工作。招聘为企业的发展提供了新鲜血液,规范招聘的机制、完善招聘的标准、提高招聘人员的素质等都是加强招聘管理的重要措施,要做好人才供应工作,持续提升集团核心竞争力,助力集团高质量发展。