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根据全年工作计划安排，近日，集团领导班子成员分成5个述职测评小组赴各下属企业开展2025年度下属企业班子及成员述职测评工作。
会上，各下属企业主要负责同志代表班子作述职报告和个人述职报告，其他班子成员作书面述职报告。报告围绕2025年度核心工作任务，从经营业绩完成、改革创新突破、团队建设提升等方面进行全面复盘，用数据说话、用事实佐证，系统梳理年度工作亮点与成效。同时不回避问题、不遮掩短板，深刻剖析当前存在的薄弱环节，并结合实际，明确下一步改进思路与具体举措。
各述职测评小组对企业班子及成员开展民主测评，并结合述职情况，针对性进行点评。会议强调，要锚定高质量发展首要任务，紧扣深化改革工作要求，推动业务优化升级，切实增强企业核心竞争力；要深化内部管理、聚力提质增效，强化成本管控与资源统筹，以精细化管理赋能企业高质量发展；要建强干部人才建设，引导干部职工增强斗争精神、提升攻坚本领；要坚持党建引领发展，进一步压实全面从严治党主体责任，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建保障企业稳健发展。
测评开展期间，还同步对企业班子本年度干部选拔任用工作、新提拔任用干部工作进行了民主评议。
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